今天，字节28岁员工不幸离世 的事件迅速上至知乎热搜第一。
更令人伤心的是，他还有一个怀有2个月身孕的妻子，以及每月21000，按揭30年的房贷。
这很难不让人想到之前腾讯员工怒怼领导的事件。
腾讯员工怒怼领导事件
就在不久之前，腾讯一名员工不满【公司表彰高强度工作】的相关问题在知乎居高不下。
事件的起因是腾讯的一段关于表彰高强度工作的文字。
随后，一名入职不久的腾讯员工在群里直接发出了如下文字。
相关知乎问题
https://www.zhihu.com/question/513455529 （0126）
https://www.zhihu.com/question/513499430 （0127）
腾讯员工关于声讨加班事件的说明文档
https://www.kdocs.cn/view/l/cif8w8MrOa4z
加班好像并不能提升公司业绩
当996成为常态，加班真的能够为公司带来应有的效益吗？
高强度高压力下的工作带来的是效率低下、同样也会带来员工变着法的摸鱼。
公司提倡996，我就带薪上厕所。
当然，公司也不会让你白白带薪上厕所，公司可能会出各种奇葩政策监测你的上厕所情况。
当然，也会让你上下班错乱，明明下班了，领导一句话你还得回来加班。
这样所带来的结果只能是生活、工作分不开，不断压榨员工的剩余时间，不过公司的业绩又提升了多少呢？
996的诞生，每一个资本都在助推
曾经的“马爸爸”提出，996是福报。
各家公司想着法延长员工的工作时长，有的公司加班到几点有免费晚餐，有的公司加班到几点可以免费打车。
总之，为了996，可以为员工提供更多福利。
员工如果选择不要这些福利，那等待的可能就是HR的约谈。
其实员工也不敢不要这些福利，毕竟加点班、多拿点钱，可能就能早点住上房子。
996诞生于互联网大厂，互联网大厂所在地往往都是寸土寸金。如果不拼命，可能真的无法在这里生活。就像本次字节事件的员工，30年每月21000的房贷，如果他暂停一个月工作，那可能马上就要面临着放弃房子，也意味着放弃在北京生活。
这次事件的腾讯员工曾在企业微信统计过国内企业的下班时间和周六日加班情况。
只有24%的人能在6点前下班，40%的人周六加班、30%的人周日加班。
考虑到企业微信的使用程度，国内企业的加班程度可想而知。
未来，高楼不再昼夜不停
我们这一代人享受到了以前从未有过的科技发展带来的红利，当然也承担着以前从未有过的压力。
从高考的“一分超过一千人”到考研人数每年刷新记录再到找工作的各种卷，可能压力会长时间伴随着我们这代人。
《黑金》中G先生说：“一生当中就在玩这五个球：家庭、工作、健康、朋友和灵魂。五个球当中只有工作这个球是橡胶做的，砸下去还会弹起来，其他四个球是玻璃做的，砸碎了再也不会复原。”
不过现在的我们好像人生只有工作这一个球。回看腾讯员工的文字，有一段话是触目惊心的。
25岁，毕业半年，脑出血。
前段时间，也是腾讯，一位大佬意外离世。
年轻人或许承担了太多的压力，或许我们把工作看得太重，又或许我们不得不把工作看得太重。
知乎网友 无夜的评论 让小冰瞬时绷不住了，40年前的放羊娃和如今大厂的码农好像并没有什么区别，甚至某种程度上不如放羊娃。
世间的美好不止格子间的宏图伟业，还有一家三口的茶余饭后。
所幸，面对加班，已经有了改变。
不过路还很长。
**多年以后
**
也许我们会
伴着晚霞下班
**夜间的星空
**
会是我们饭后欣赏的美景
城市的高楼
也不再灯火通明、昼夜不停
